📑Договори про працевлаштування / співпрацю в ІТ (найбільш поширені)

•  Класичний трудовий договір за КЗпП

Це угода між роботодавцем (ТОВ, ФОП, фізособа тощо) і найманим працівником, яка передбачає систематичну виплату заробітної плати за виконання визначених обов’язків.

• Цивільно-правовий договір

Передбачає наявність двох сторін угоди – виконавця і замовника. Перший зобов’язується надати чітко визначені у договорі послуги або виконати роботи, другий (можуть виступати фізичні особи, ФОП, ТОВ та інші юридичні особи, іноземні компанії) – прийняти роботу за умови відповідності всім зафіксованим в угоді кількісно-якісним показникам з підписанням акту та оплатити її у повному розмірі.

• Гіг-контракт (для компаній-резидентів Дія.City)

Це формат співпраці, доступний виключно резидентам Дія.City. Особливість такого виду договорів полягає в його змішаному характері, він має ознаки як цивільно-правового, так і трудового договору, що дає змогу його обширнішого використання. За умовами угоди спеціаліст зобов’язується виконувати визначені завдання, а замовник – оплатити роботу та забезпечити робітнику оптимальні умови праці, мінімальний соц.пакет.

• NDA угода (Non-Disclosure Agreement)

Це угода про нерозголошення інформації. Розробка договору NDA в ІТ дозволяє захистити від розголошення та незаконного використання конфіденційні дані, власні технологічні розробки компанії (бізнес-ідеї, стратегії, методи), інформацію з обмеженим доступом, комерційну таємницю тощо. Важливим в NDA є визначення чіткого переліку інформації, що розкривається, прав та обов’язків сторін, а також санкції за порушення такої угоди.

• NCA угода (Non-Compete Agreement)

Це угода про «неконкуренцію», що дозволяє одній стороні убезпечити себе від переманювання клієнтів, підрядників та працівників іншою стороною. Використовується ІТ-компаніями для захисту своїх проєктів та бізнесу від репутаційних і матеріальних втрат внаслідок недобросовісної конкуренції, недопущення використання працівником отриманих під час роботи знань, досвіду. Відповідно до такої угоди, одна сторона (виконавець робіт, надавач послуг) зобов’язується не вчиняти дій конкурентного характеру щодо іншої (замовник). Важливим в NCA є чіткий перелік дій, які слід вважати конкурентними, детальні права та обов’язки сторін, відповідальність за порушення такої угоди, умови винагороди за утримання від вчинення конкурентних дій тощо.

• NSA-угода (Non-Solicitation Agreement)

Це угода або окреме положення в іншому документі, що зобов’язує утримуватися від переманювання спеціалістів та/або клієнтів. NSA убезпечує від випадків, коли колишні співробітники використовують напрацьовану базу клієнтів для створення власного бізнесу або в іншій компанії, а конкуренти надсилають job-оффери співробітникам своїх колег на ринку.

• MSA-угода (Master Service Agreement)

Це рамковий договір (контракт), у якому викладаються основні умови співробітництва між клієнтом та постачальником послуг ІТ (наприклад, тими, хто створює програмне забезпечення, обслуговує мережі, розміщує веб-сайти або надає хмарні послуги), який роз’яснює обов’язки сторін, регулює фінансові питання та вирішує питання, пов’язані з конфіденційністю, інтелектуальною власністю, страхуванням та багатьма іншими важливими аспектами комерційних відносин.