Кафедра програмного забезпечення комп’ютерних систем
Чому молодь все частіше обирає IT?
1. Вчитися на програміста – дорого
Не завжди. Окрім комерційних курсів, існує також безкоштовне навчання для студентів та тих, хто хоче змінити професію. Їх створюють великі IT-компанії, щоб поетапно набирати та готувати до сучасних вимог персонал.
2. В IT-сфері лише програмісти
Зазвичай старшокласники не розуміють, як багато професій у сфері ІТ-технологій. Верстальник, дизайнер, сисадмін, розробник ігор, архітектор баз даних, бізнес-аналітик – загалом понад 50 назв. Тому кожен зможе знайти себе в ІТ.
3. Програмісти «зашибають гроші»
Не варто опиратися на це, обираючи професію. ІТ нині у тренді, тож чимало школярів готові обрати професію, яка приносить гроші, гарний соціальний пакет, є модною та перспективною. У підлітків завищені очікування. Насправді стартова зарплатня у джуніора (молодшого розробника) не настільки велика, як вони уявляють. Треба добряче «проапгрейдити» себе та чимало працювати, щоб робити кар’єру в цій сфері. Тож окрім зарплати, задоволення має приносити ще й робота, повсякденна діяльність, а молодь не завжди про це думає, обираючи професію.
4. «Айтішнік» – відлюдькуватий інтроверт
Стереотип зі старого кіно: мовчазний, відлюдькуватий програміст. Тож багато старшокласників переконані: навички комунікації не потрібні для цієї галузі. Якраз навпаки! Важливо вміти спілкуватися з замовниками та командою, розуміти потреби, доступно пояснювати. У багатьох випадках замовники знають лише, який кінцевий результат їм потрібен. Тому, щоб з’ясувати деталі, шукати компроміси між «занадто дорого» чи «занадто довго», без «прокачаних» навичок комунікації не обійтися. А без добре налагодженої комунікації всередині команди успішно реалізувати проєкт неможливо.
5. Програмістами стають, щоб працювати за кордоном
Таке трапляється, адже гарному програмісту легше працевлаштуватися будь-де.
6. Навчатися починають в університеті
Варто отримати перші знання і навички ще до завершення школи. Проте основні знання дають спеціалізовані заклади вищої школи.
7. Програмістом можна стати, почитавши книжки
Відео в YouTube, в яких обіцяють роз’яснити усе про якусь із мов програмування за три години, або навчити програмувати за тиждень – просто рекламний трюк. Досвідчені програмісти стверджують: вчитися треба усе життя. Навіть у знайомій мові програмування можна знайти нові нюанси через роки користування. Підхід «опаную теорію – і все зможу» взагалі хибний. У ІТ-сфері надзвичайно важливе вміння розв’язувати проблеми, практика – не як демонстрація знань, а як гармонійна частина навчання, набуття майстерності.
8. Soft Skills – не для програмістів
До «м’яких навичок», окрім комунікації, належить і вміння працювати в команді, лідерство, емоційний інтелект. Сьогодні це, можливо, найголовніші критерії успішності професіонала. Важливо співпрацювати, допомагати одне одному, вислухати думку іншого та донести свої ідеї до колег. Найкращі рішення приходять під час обговорення, «мозкового штурму».
9. IT – для тих, хто досконало знає математику
Для різних IT-професій потрібен різний рівень знань з цієї науки. Тому математиком ви точно не будете.
10. Програмуванню не потрібно навчатись у школі
Не кожен зможе працювати в IT. А ось знати основи програмування корисно всім, завдяки програмуванню в школярів розвивається логіка, цілеспрямованість, зваженість.
ІТ-галузь працює над штучним інтелектом, віртуальною та доповненою реальністю, інтернетом речей, роботизацією, створенням ігор та розробкою розумних будинків, створенням рішень для бізнесу, електронної комерції, автоматизацією бізнес-процесів. Проєктів та напрямів розвитку – безліч. Саме тому, компанії потребують велику кількість різноманітних спеціалістів, яких можна умовно поділити за видами діяльності:
-
Розробка
Програмісти, які складають основну частину працівників – займаються створенням комп’ютерних програм, сайтів чи алгоритмів. Менеджери з якості (тестувальники) перевіряють чи має виготовлений продукт недоліки у використанні, помилки в кодах. Системні архітектори займаються проєктуванням інформаційних систем (баз даних, сайтів тощо).
-
Менеджмент
Професійний склад мало чим відрізняється від інших компаній – тут йде мова про директорів, менеджерів проєктів чи менеджерів продуктів. Проте варто пам’ятати, що робота в ІТ-компаніях відбуваються часто в невеликих командах на чолі з тімлідом.
-
Дизайн
Компанії потребують web-, UX-дизайнерів, які повинні правильно, зручно та естетично створити дизайни продуктів.
-
Маркетинг
SMM-менеджер, SEO-спеціаліст, PR-менеджер, інтернет-маркетолог – усі ці професії потрібні ІТ-компаніям, які продають програмне забезпечення та займаються підтримкою сайтів.
-
Технічна підтримка
Адміністратори баз даних, системні та мережеві адміністратори, спеціалісти з інформаційної безпеки чи служби технічної підтримки – вони займаються підтримкою технічних процесів у компаніях.
-
Аналітика
Бізнес-аналітики, системні аналітики, web-аналітики та аналітики великих баз даних – вони займаються аналізом даних, процесів, ефективності використання ресурсів компанією та командами.
-
HR-менеджмент та рекрутинг
Спеціалісти, які займаються пошуком та підбором спеціалістів, допомагають адаптуватися новим працівникам у колективі, координують навчання та професійний розвиток співробітників, тощо.
Марите програмуванням?
тоді спеціальність «Інженерія програмного забезпечення» саме для Вас!!!
З нами Ви:
*
- четвер, 20 березня 2025 р.
